社保代理對公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)，有哪些好處

石家莊社保代理對公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)，有哪些好處？社保代繳已經(jīng)是屢見(jiàn)不鮮的業(yè)務(wù)了，眾多新創(chuàng )企業(yè)會(huì )選擇社保代繳來(lái)為員工繳納社保，那么企業(yè)和個(gè)人選擇社保代繳的好處分別有哪些呢？

（一）社保代理對企業(yè)有什么好處：簡(jiǎn)單地講，對企業(yè)的幫助就是：提高效率，規避風(fēng)險，節省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；2、提供接觸新管理技術(shù)的機會(huì )，提高響應的速度與效率；3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用；4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險。6、簡(jiǎn)化流程，節省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。

（二）社保代理對個(gè)人有什么好處：對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來(lái)講，選擇一家專(zhuān)業(yè)的人事代理公司繳納社保，能保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì )福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數進(jìn)行繳納，并能得到專(zhuān)業(yè)人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。

對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機構進(jìn)行社會(huì )保險參保，這樣就可以享受?chē)业纳鐣?huì )保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關(guān)政策。

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