石家莊企業(yè)不給公司員工交社保會(huì )有哪些后果

很多企業(yè)都覺(jué)得，公司剛成立，可以不用給員工交社保，為防止出現糾紛，我還是簽個(gè)不交社保的協(xié)議，可以適當給員工點(diǎn)補償，老板們，相關(guān)規定已經(jīng)指出，哪怕是員工主動(dòng)要求簽不交社保的協(xié)議，也是無(wú)效的！如果公司不給員工交社保，會(huì )面臨哪些后果呢？一起往下文看吧！

企業(yè)不給員工交社保的后果：1.用人單位違背勞動(dòng)法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任；2.勞動(dòng)者有權以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，有權立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。并且用人單位還應想勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話(huà)還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金；3.勞動(dòng)者有權解除勞動(dòng)合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金；4.社保機構對用人單位的行政處罰。

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