節稅知識－根據政策來(lái)避稅的三種方法

合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內減輕稅收壓力，避免因為稅務(wù)知識的盲點(diǎn)，而導致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識。

1、目前對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

(1)每月開(kāi)票金額不超3萬(wàn)，免收增值稅及附加稅(適用于增值稅普通發(fā)票)。

(2)每月開(kāi)票金額不超10萬(wàn)，免收教育費及地方教育費附加(適用于增值稅普通發(fā)票)。

(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于30萬(wàn)元(含30萬(wàn)元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2、國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：

1)企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

2)申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。(非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅)

3、年終獎繳稅的優(yōu)惠政策如下：

年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”， 年終獎個(gè)稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

年終獎是對企業(yè)員工們一年來(lái)工作業(yè)績(jì)的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數企業(yè)，尤其是外企普遍會(huì )使用這種方法。

企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：

1)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅。在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

2)納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。

3)由于個(gè)人所得稅的法定納稅主體是個(gè)人，企業(yè)為員工承擔的個(gè)人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時(shí)，企業(yè)應進(jìn)行納稅調整，調增應納稅所得額。