試用期單位不繳納社保違法!

　　總有人問(wèn)，試用期不給員工繳納社保是不是正常的呢?7月6日，人社部明確表示，試用期單位不繳納社保違法!

　　人社部表示，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。

　　未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

　　如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權益，勞動(dòng)者自己除了通過(guò)勞動(dòng)爭議處理程序等渠道維護自身合法權益外，也可以向勞動(dòng)保障監察機構投訴。